AI בלי לגמגם.סדנאות לצוות שלכם

אם הצוות רק מתחיל, או שעדיין משתמש ב-AI בעיקר לשאלה ותשובה, מתחילים ב"AI בלי לגמגם". אם כבר עובדים עם Claude או Codex על משימות מורכבות ורוצים אייג'נט שעובד, הסדנה שלכם היא "אייג'נט אחד שעובד". לא בטוחים? סמנו בטופס "עוד לא בטוחים, נחליט ביחד".

יש על מה לבנות. השאלה היא איך. רוב האנשים משתמשים ב-AI כמו בגוגל: שאלה, תשובה, סגירה. ב"AI בלי לגמגם" לא מלמדים איפה ללחוץ. מלמדים מה לכתוב, כדי שהתשובה תהיה כזו שאפשר לשלוח בלי להתבייש. ואם הצוות כבר מתקדם יותר, יש סדנה שנייה: "אייג'נט אחד שעובד".

אם יוצאים עם התלהבות ובלי כלי, כנראה שכן. בגלל זה "AI בלי לגמגם" נגמרת במשימה לשבוע הקרוב, ויוצאים ממנה עם דרך קבועה לכתוב בקשות, כזו שחוזרים אליה כל פעם. ב"אייג'נט אחד שעובד" כל משתתף יוצא עם אייג'נט שעובד על משימה שלו. מהפכה תרבותית אחרי 90 דקות אני לא מבטיח. לצאת עם משהו ביד, כן.

גם הסדנה לא. "AI בלי לגמגם" בנויה לצוותים בכל רמה, ולא צריך שום רקע טכני. גם ב"אייג'נט אחד שעובד" כותבים הוראות בעברית פשוטה, כמו שכותבים לעובד חדש, אבל היא מיועדת למי שכבר עובד עם AI.

מדברים על זה ב"AI בלי לגמגם", בקצרה, ברגע של מבוגר אחראי. לפני שמעלים משהו שואלים: זה מידע אישי? של לקוח? סיסמאות? מידע רפואי או פיננסי? והכלל: אם זה יכאיב לכם לראות את זה בחדשות, תחשבו פעמיים. זה כלל אצבע לעובדים, לא תחליף לנהלי אבטחת המידע של הארגון שלכם.

בינינו, ישיבות של 90 דקות שנגמרות ב"נחזור לזה" יש לכם גם ככה. כאן נגמרים עם משהו ביד: משימה לשבוע, או אייג'נט שעובד.

הכלים משתנים, נכון. אבל מה שהסדנאות מלמדות לא תלוי בכלי: איך כותבים בקשה שמביאה תשובה טובה, איך נותנים פידבק במקום "לא טוב", ואיך מגדירים לאייג'נט עבודה, כללים וגבולות. את זה תצטרכו גם מול הגרסה הבאה.

בקשה גנרית נותנת תשובה גנרית, וזה נכון גם לוובינרים. ב"AI בלי לגמגם" רואים פרומפט גרוע מול פרומפט טוב, פולואפ ללקוח שלא חזר ומכרז, ועובדים על דברים כמו נוהל שחי רק בראש של עובד אחד, מה שהובטח ללקוח ולא הגיע למי שמבצע, ומשוב של לקוחות שאף אחד לא קרא. וב"אייג'נט אחד שעובד" אין חומר גנרי בכלל, כי כל משתתף עובד על משימה שלו. ומה שתכתבו בטופס על הצוות שלכם, אני קורא.

"AI בלי לגמגם" מלמדת איך מדברים עם AI, לא מקצוע מסוים, ולכן היא מתאימה לכל צוות, מכל תחום. ב"אייג'נט אחד שעובד" כל אחד עובד על העבודה שלו, אז התוכן ממילא בא מהעבודה שלכם. ואם יש משהו ספציפי בצוות שלכם, יש בטופס שורה בדיוק בשביל זה.

יש שם הרבה תוכן טוב, ובאמת לא צריך אותי כדי לשמוע מה זה פרומפט. אבל סרטון לא מחכה שתנסו, לא שואל אתכם שאלות ולא מוודא שכל הצוות יוצא עם אותה שיטה. כמה קורסים שמרתם "לצפייה בהמשך", וכמה מהם סיימתם?

ב"AI בלי לגמגם" רואים בדיוק את ההפך: AI הוא מתמחה מהיר ובטוח בעצמו, ומישהו צריך לנהל אותו, לבדוק אותו ולתת לו פידבק. ב"אייג'נט אחד שעובד" המשתתפים מחליטים בעצמם כמה עצמאות האייג'נט מקבל, ומה אסור לו לעשות אף פעם. ההחלטה נשארת אצלכם.